Antimanuel de management - L’importance du non travail dans le travail - Analyse de la série The Office[Cahier de recherche] par Sophie Rauch

19-01-2016

L'auteure était étudiante au sein de la Majeure Alternative Management, spécialité de troisième année du programme Grande Ecole d'HEC Paris, en 2013-2014

A partir d’une étude qualitative de la série The Office, ce travail de recherche propose une analyse des relations entre travail et non travail. En particulier, il propose de placer le non travail au centre de la recherche, afin de comprendre son caractère constitutif des identités collectives et individuelles, et de mieux appréhender le management et ses errements

Citer l'article  Sophie Rauch, « Antimanuel de management - L’importance du non travail dans le travail - Analyse de la série The Office », 19 janvier 2016, Alternative Management Observatory (AMO), [Cahier de recherche]
http://appli6.hec.fr/amo/Articles/Fiche/Item/396.sls

Dans la même rubrique

MicroWorld

[Initiative]

[Initiative] : Améline Vallet

MicroWorld est une plateforme française de microcrédits permettant de financer les projets de micro-entrepreneurs du monde entier. Son fonctionnement repose sur la mise en place de partenariats forts avec des institutions financières locales. Le business model du projet permet de générer...

>>Lire la suite

Le sens au travail. Enquête dans un centre d'appel de la MAIF.

[Article]

[Article] : Hélène Doutriaux, Arnaud Alias, Yahia Bensouda

Cet article, basé sur une enquête effectuée auprès d'employés d'un centre d'appel de la MAIF, interroge la notion de sens au travail, notamment dans son rapport à la notion de motivation. Comment l'individu donne-t-il du sens à son travail ? Quels sont les critères subjectifs et sociétaux...

>>Lire la suite

Le Mécénat de Compétences : Outil au service des ressources humaines ?

[Cahier de recherche]

[Cahier de recherche] : Céline Peudenier

Le mécénat de compétences est une pratique innovante de mécénat qui consiste pour une entreprise à mettre ses salariés à disposition d’une organisation d’intérêt général. Traditionnellement classé parmi les pratiques de Responsabilité Sociale des Entreprises, le mécénat de...

>>Lire la suite

Le Débat sur la “Triple Bottom Line”

[Cahier de recherche]

[Cahier de recherche] : Thibault Asselot

L’objet de notre travail a été d’établir une typologie des diverses postures afférentes au concept de “triple bottom line”. Avant de réaliser cette typologie, nous nous sommes attachés à décrire la naissance et la propagation du concept, tout en cherchant à définir ses...

>>Lire la suite

Travailler dans la RSE après HEC – Rencontre avec Marie-Cécile Lebard

[Compte rendu]

[Compte rendu] : Marie-Cécile Lebard

Marie-Cécile Lebard est directrice de la RSE chez Allianz, une entreprise multinationale allemande spécialisée dans l'assurance. Marie-Cécile Lebard évoque d'abord le secteur de l'assurance, puis explique comment, après avoir travaillé plusieurs années dans le marketing, elle a fini par se...

>>Lire la suite

Fiche de même nature

Cahier de recherche

Le dirigeant d'entreprise responsable... Dirigeant d'entreprise et... par Julien Lacaze
L'enseignement supérieur français... Alors que les inégalités sociales... par Nicolas Charles
Quels militantismes face au gaspillage... Plusieurs actions peuvent être... par Marie Mourad
Peut-on parler d’une doctrine sociale... Le XIXème siècle et l’avènement du... par Alice de Rochechouart
Entreprendre après la chute de l'URSS... À travers la période de transition,... par Marine Bikard
Mesurer la performance des hôpitaux... Confrontés à une exigence toujours... par Hervé Merlin et Clémence Marty
Le Mécénat de Compétences : Outil... Le mécénat de compétences est une... par Céline Peudenier
La relation entre le conseil... Le monde associatif français se... par Edouard Tricard
Crónica de un fracaso anunciado: el... En estos últimos anos, la... par Caroline Charhon
Les arguments des débats sur la... La cogestion est un mode de gouvernance... par Fabien Hildwein